A diversidade de gerações nas empresas é um tema cada vez mais relevante e discutido atualmente, e para lidar com a diversidade de gerações, a INOVA RH traz no seu portfólio mais um produto de treinamento e desenvolvimento, o Propósito e a Cultura.

Uma cultura organizacional forte e um propósito bem definido, são fundamentais para engajar e unir os colaboradores, independentemente de sua geração.

Uma cultura sólida estabelece normas, valores e comportamentos esperados, criando um senso de pertencimento e identidade coletiva. O propósito, por sua vez, é a razão pela qual a organização existe e orienta suas ações, inspirando e motivando as pessoas a contribuírem para algo maior do que elas mesmas.

Com o aumento da expectativa de vida e mudanças nas dinâmicas sociais e econômicas, é comum que organizações tenham em seu quadro de funcionários pessoas de diferentes faixas etárias, como a geração X, Y e Z.

Cada geração traz consigo experiências, perspectivas e valores únicos, o que pode resultar em um ambiente de trabalho diversificado e enriquecedor. No entanto, também pode haver desafios na gestão dessa diversidade, especialmente quando se trata de cultura e propósito nas empresas.

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